服務是工會凝聚農民工的“真金白銀”

　　最大限度地把農民工組織到工會中來，創新組建工職業工會活動會的形式，以便發展農民工會員，各地工會都在不斷地探索並取得了一定的好經驗。工會凝聚農民工、吸引農民工自願加入工會，更重在為農民工群體的服務，服務是送給農民工的“真金白銀”。工會服務職工的水平，決定著工會對會員的向心力。

　　21世紀伊始，由於歷經數年的公有制企業改制，大量企業工會和工會會員流失，因此工會在新經濟組織中開展組建工會工作。當時新建企業組建工會的難度相 當大，是時，很多新興起的民營企業，職工多是農民工，他們對工會不了解，不知道建立工會能給自己帶來什麼好處，加之工人自感人微言輕，對建立和加入工會的 訴求並不積極。漯河市總工會2004年開展了一項普惠工會會員活動，與多個游樂、文化、百貨等商家聯系，凡持有工會會員證者在所聯系的商家場所消費，就能 享受到一定的優惠。活動開展兩年後，就有企業老板打電話到市總工會，詢問成立工會的條件，要求市總指導盡快成立企業工會，因為工人們要求組建工會，再不建 會職工意見就大了。

　　顯然，服務職工會員的普惠制，是工會吸引職工加入工會的動力。服務職工範圍很大，因維護職工合法權益是工會的基本職責，所以對會員的服務要圍繞維護職 工權益和拓展職工利益來開展，維權是工會服務的特色。只是這樣的“服務”，面對越來越復雜的勞動關系隱藏在用工中，迫使工會服務必須有所創新。


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